Mündəricat:

Diqqətsizliyin nəticələrini necə aşırsınız?
Diqqətsizliyin nəticələrini necə aşırsınız?

Video: Diqqətsizliyin nəticələrini necə aşırsınız?

Video: Diqqətsizliyin nəticələrini necə aşırsınız?
Video: BURAXILIŞ İMTAHAN 1Cİ MƏRHƏLƏ CAVABLARI 2024, Iyul
Anonim

Nəticələrə diqqətsizliyi aradan qaldırmaq üçün 8 addım

  1. Addım 1: Bir -birinizi tanıyın.
  2. Addım 2: Müvəffəqiyyəti müəyyənləşdirin.
  3. Addım 3: Aydın şəkildə təyin edilmiş, obyektiv məqsəd və hədəflər qoyun.
  4. Addım 4: Kiçik uğurları qeyd edin.
  5. Addım 5: Çalışılan səylərə diqqət yetirin.
  6. Addım 6: İnsanlara töhfələrini xatırlat.

Sonradan soruşula bilər ki, nəticələrə diqqətsizlik nə deməkdir?

Nəticələrə diqqətsizlik . Beşinci disfunksiya, nəticələrə diqqətsizlik , edir komandanın son disfunksiyasıdır və komanda üzvlərinin qrupun kollektiv məqsədi/missiyasından başqa bir şeylə maraqlanmaq meylinə aiddir.

Bundan əlavə, bir komandada öhdəlik çatışmazlığını necə aradan qaldırırsınız? İdarə etməyin başqa bir təsirli yolu öhdəlik olmaması daxilində komanda üzvlər, hər hansı bir yeni layihə və ya təşəbbüsün ən pis vəziyyət ssenarilərini araşdırmaqdır. Bunu etməklə, komandalar üçün strategiyalar hazırlaya bilər aşmaq hər hansı bir uğursuzluq və onların öhdəsindən gəlmək qabiliyyətinə inamı artırır.

İkincisi, bir komandanın beş disfunksiyasını necə aradan qaldırırsınız?

  1. Güvən Yarat. DİSFUNKSİYANIN GEÇMƏSİ #1 - GÜVENİN YOXLUĞU.
  2. Usta qarşıdurması. DİSFUNKSİYA #2 - MÜQAVİŞƏ Qorxusu.
  3. Öhdəliyə nail olmaq. DYFUNKSİYONU #3 - ÖHDƏLİK YOK.
  4. Hesabatlılığı qəbul edin. 4-cü NİSFUNKSİYANIN QƏTLƏ EDİLMƏSİ – MƏSULİYYƏTDƏN QARINMA.
  5. Nəticələrə diqqət yetirin.

Komanda üzvlərinin öhdəlik götürməməsinin 1 əsas səbəbi nədir?

A komanda bu öhdəlik götürmür arasında qeyri -müəyyənlik yaradır komanda istiqamət və prioritetlər haqqında, həddindən artıq təhlil və lüzumsuz gecikmə səbəbindən fürsət pəncərələrinin bağlanmasına baxır, inamsızlıq və qorxu doğurur. uğursuzluq , müzakirə və qərarları təkrar-təkrar nəzərdən keçirir, aralarında ikinci təxmin etməyi təşviq edir komanda

Tövsiyə: