Özünü dərk etmək insanı necə daha effektiv edir?
Özünü dərk etmək insanı necə daha effektiv edir?

Video: Özünü dərk etmək insanı necə daha effektiv edir?

Video: Özünü dərk etmək insanı necə daha effektiv edir?
Video: ÖZÜNÜ DƏRK İNSANIN ƏSL KİMLİYİNİ AXTARMASI 2024, Iyun
Anonim

Özünü - maarifləndirmə dəyərlərinizi, şəxsiyyətinizi, ehtiyaclarınızı, vərdişlərinizi, duyğularınızı, güclü tərəflərinizi, zəifliklərinizi və s. bilmək deməkdir. özü - maarifləndirmə özünüzü motivasiya etməyə və stresinizi daha yaxşı idarə etməyə imkan verir, intuitiv qərar verməyinizə kömək edir edilməsi və başqalarına rəhbərlik etməyə və motivasiya etməyə kömək edir daha təsirli.

Eynilə, siz soruşa bilərsiniz ki, özünü dərk etmək və özünə hörmət etmək insana necə fayda verir?

Sənin yüksəltmək özü - hörmət baxış tərzinizi qaldırmağınızı tələb edir özünüz və ətrafınızdakı dünya. Daha yüksək olanlar özü -hörmət və özü - maarifləndirmədir ümumiyyətlə daha müsbət və optimistdir. Özünü - hörmət inamınıza təsir edir.

Sual oluna bilər ki, özünüdərk performansa necə təsir edir? Özünü tanı. Özünü - maarifləndirmə daha müsbətə malikdir təsir MBA -dan daha çox liderlik qabiliyyətiniz. Özünü - maarifləndirmə komanda ilə birbaşa əlaqəlidir performans başqa bir araşdırmaya görə. Yüksək səviyyədə özü - maarifləndirmə nəinki karyera uğuruna və təsirli liderliyə töhfə verməklə yanaşı, nəticənizi də yaxşılaşdırır.

Burada özünü tanıma sizi daha yaxşı bir insan edə bilərmi?

Bu arada hər birimiz fərd olaraq bacarmaq daha böyük nailiyyətlər əldə etməyə çalışın özü - maarifləndirmə öz səhv qabiliyyətimizi etiraf etməklə, başqalarının nöqteyi-nəzərindən hərəkətlərimizi başa düşmək üçün vaxt ayırmaqla və açıq və müdafiəsiz şəkildə başqalarından rəy istəmək üzrə müntəzəm təcrübəni həyata keçirməklə.

Özünü dərk etmək iş yerində necə kömək edə bilər?

gətirməklə maarifləndirmə birinin özü içinə iş yeri , liderlər bir işçi olaraq kim olduqlarını və nə üçün olduqlarını daha yaxşı müəyyən edə bilirlər iş onlar kimi etmək . Bu məlumatlardan istifadə edərək liderlər bacarmaq sonra inkişaf imkanlarının sahələrini anlayarkən güclü tərəflərinə oynayın.

Tövsiyə: