Multidissiplinar komandalar nə dərəcədə effektivdir?
Multidissiplinar komandalar nə dərəcədə effektivdir?

Video: Multidissiplinar komandalar nə dərəcədə effektivdir?

Video: Multidissiplinar komandalar nə dərəcədə effektivdir?
Video: 30 глупых вопросов DevOps-инженеру [Карьера в IT] 2024, Iyun
Anonim

Multidissiplinar komandalar (MDTs) bir olduğu göstərilmişdir təsirli mütəxəssislər arasında əməkdaşlığı asanlaşdırmaq və buna görə də qayğı nəticələrini yaxşılaşdırmaq üçün bir vasitədir. Uğurlu iş üçün ən azından müəyyən edilmiş bir menecer və ya koordinator, müntəzəm birgə görüşlər və təsirli elektron qeydlərin paylaşılması.

Bu baxımdan təsirli bir çox disiplinli qrupu nə edir?

Çoxşaxəli və multi-agentlik işi sağlamlıq və sosial xidmətin göstərilməsi məsələlərini yenidən müəyyən etmək, əhatə dairəsini dəyişdirmək və çərçivəyə salmaq və təkmil kollektiv anlayışa əsaslanan həll yollarına nail olmaq üçün çoxsaylı fənlərdən və xidmət təminatçısının sərhədləri boyunca bilik, bacarıq və ən yaxşı təcrübədən müvafiq şəkildə istifadə etməyi əhatə edir.

Yuxarıda göstərilənlərlə yanaşı, çoxşaxəli komandaya kimlər daxildir? A multidissiplinar komanda (MDT) psixiatrlar, klinik tibb bacısı mütəxəssisləri/icma psixi sağlamlıq tibb bacıları, psixoloqlar, sosial işçilər, peşə terapevtləri, tibb katibləri və bəzən məsləhətçilər, drama terapevtləri, art-terapistlər, vəkillik işçiləri, qayğı işçiləri kimi digər fənlərdən ibarət olmalıdır.

Eynilə, insanlar çoxşaxəli komandaların üstünlüklərini nədə soruşurlar?

Multidissiplinar komandalar həm xəstələrə, həm də komandada işləyən tibb işçilərinə bir çox faydalar çatdırır. Bunlara sağlamlıq nəticələrinin yaxşılaşdırılması və inkişaf etdirilməsi daxildir məmnunluq Müştərilər üçün və resursların daha səmərəli istifadəsi və inkişaf etdirilməsi iş məmnuniyyəti komanda üzvləri üçün.

Yaxşı bir MDT komandasını nə edir?

Təlimdə fərdin rolunu dəstəkləmək üçün tələb olunan təlim imkanlarına çıxış var MDT kimi sahələrdə: liderlik bacarıqları; • sədrlik bacarığı; dinləmə, təqdim etmə və lazım olduqda yazma daxil olmaqla ünsiyyət bacarıqları; • zamanın idarə olunması; • inam və iddialılıq; • İT avadanlıqlarının istifadəsi, məsələn.

Tövsiyə: