İşəgötürən iş yerindəki zədə barədə nə qədər məlumat verməlidir?
İşəgötürən iş yerindəki zədə barədə nə qədər məlumat verməlidir?

Video: İşəgötürən iş yerindəki zədə barədə nə qədər məlumat verməlidir?

Video: İşəgötürən iş yerindəki zədə barədə nə qədər məlumat verməlidir?
Video: İşçi üzürsüz səbəbdən işə gəlmirsə, bu hal qanunvericiliklə necə tənzimlənir? 2024, Sentyabr
Anonim

Hesabat the Zədə sənin üçün İşəgötürən

Zərər çəkdiyinizi açıq şəkildə bildirin iş . Bəzi dövlət qanunları sadəcə olaraq deyir ki, siz olmalıdır bu bildirişi dərhal və ya kimi verin tezliklə praktik olaraq, lakin əksər əyalətlər daha konkret bir müddət verir, ümumiyyətlə 10 ilə 90 gün ərzində.

Nəticə etibarilə, iş yerində zədə barədə nə qədər müddətə məlumat verməlisiniz?

30 Gün

İkincisi, işçilərin kompensasiyasını nə qədər müddətə təqdim etməliyəm? Sən etməlisən Fayl sənin İşçilər ' Kompensasiya Vaxt iddiası Ümumiyyətlə, a işçilər ' kompensasiya Zərərin alındığı tarixdən 2 il ərzində iddia qaldırılmalıdır. Bu müddətin uzadıla biləcəyi bəzi istisnalar var.

Nəticə etibarı ilə, işçi xəsarət barədə məlumat verməsə nə etməli?

Uğursuzluq hesabat qəza bir sıra problemlərə səbəb ola bilər. Əgər sən edirsən zaman zədə barədə məlumat verməyin bu olur, işəgötürən qəzanın baş verdiyini inkar edə bilər və ya işdən kənarda baş verdiyini iddia edə bilər. Bir çox işəgötürən də ciddi daxili müddətlər təyin edir hesabat vermək hadisələr, məsələn, hadisədən 24 saat sonra.

İş yerindəki zədə barədə məlumat verməliyəmmi?

Sən hesabat verməlidir sənin iş yeri zədəsi və ya xəstəlik olsa belə: rəhbəriniz və ya meneceriniz bunu etməməyinizi deyir hesabat , yoxsa işinizi itirəcəksiniz hesabat o. işəgötürəniniz sizə deyir ki, sizin zədə və ya xəstəlik WSIB tərəfindən əhatə olunmur.

Tövsiyə: